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Comprendre vos salariés

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Pour bien comprendre les salariés, il est important de les questionner tout au long de leur parcours professionnel. Cela favorise la création d'environnements ouverts et dynamiques proprices à l'innovation, qui attirent et retiennent les talents et soutiennent la performance des entreprises à long terme.

Comprendre le salarié grâce aux enquêtes Candidat, Engagement et Départ

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Aon peut vous aider

La mise en œuvre d'une stratégie de compréhension du salarié tout au long de son parcours peut être difficile. Nos consultants peuvent vous guider et vous accompagner.

  • Objectifs et positionnement : En quoi cette stratégie peut-elle aider à créer un culture de la performance au sein de votre entreprise ?
  • Gouvernance : Quel est le rôle du DRH, du leadership, des managers ?
  • Mesure et contenu : A quelle fréquence avez-vous besoin de mesurer l'engagement ? Quelles informations spécifiques souhaitez-vous obtenir ?
  • Timing de l'enquête : Quand utiliser les différents outils et comment éviter un surplus d'enquêtes ?
  • Action : Comment tirer le meilleur parti de toutes les données et idées ? Qui est responsable de la mise en œuvre ? 

 

 



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