France
politique_de_remuneration

Loading

Communication de la stratégie de rémunération

 

Sens et cohérence
Quel est le sens de la rémunération ? Est-elle assise sur des valeurs d’entreprise (compétitivité, équité, dépassement, coopération, etc.) ? Sur des comportements attendus et valorisés par l’entreprise ?
Notre connaissance de la rémunération alliée à notre expertise en communication nous permet d’aider les entreprises à dépasser l’explication mécanique pour donner du sens et de la cohérence.

Notre savoir-faire
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent orchestrer une démarche de communication autour de leur politique de rémunération : nous définissons les stratégies de communication qui permettront de donner un éclairage précis et commun à l’ensemble des salariés.

  • Formaliser la  politique de rémunération
  • Former les managers
  • Communiquer auprès des salariés

Quelques exemples de missions : communication de la classification, rédaction de livrets de la politique de rémunération, formation des managers à la politique de rémunération.



Si vous choisissez de commenter notre contenu ou d'y participer par l'entremise de sites Web de médias sociaux tiers, vous autorisez Aon à avoir accès à certains renseignements des profils sur ces médias sociaux. Veuillez cliquer sur ici pour en savoir davantage sur les informations qui peuvent être recueillies lorsque vous utilisez ces outils sur Aon.fr.

Contact

Suivez Aon