France
Rémunération globale - rémunération des dirigeants et gouvernance

 

Rémunération des dirigeants et gouvernance

Motiver les dirigeants et reconnaître leur contribution aux résultats à l’aide d’une rémunération attractive et bien structurée reste un moteur essentiel du succès d’une entreprise.


Dans un monde gouverné par la législation, la gouvernance et la complexité, être bien conseillé sur la rémunération des dirigeants devient impératif. De nouvelles normes préparées par la communauté européenne devraient encore faire évoluer les normes et contraintes.

Aon Hewitt a présenté au cours de plusieurs conférences les principales évolutions qui sont aujourd’hui envisagées et ayant un fort impact en France.

Les équipes d'Aon Hewitt combinent expertise technique (finance, RH, comptabilité, gouvernance, communication, coordination juridique et fiscale), accès aux données du marché et une expérience unique en matière de conseil pour accompagner au mieux les comités des rémunérations et les directions d’entreprise dans leurs décisions.

Nous vous accompagnons pour : 

  • garantir une politique de rémunération qui correspond à la stratégie de votre groupe
  • construire un plan de rémunération de la performance efficace
  • comparer votre politique de rémunération avec les entreprises de votre secteur d’activité
  • accéder à des données de rémunération fiables
  • répondre de manière constructive aux demandes des actionnaires

Chez Aon Hewitt nous vous aidons à définir une politique en ligne avec les meilleures pratiques du marché et la mieux adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.

Les bases de données Aon Hewitt comprennent des:

  • données publiées (SBF, DAX, FTSE, IBEX, DJ, NASDAQ…) et collectées par pays
  • données européennes sur les hautes fonctions clés des grands Groupes
  • données sur les jetons de présence
  • données financières permettant de simuler des plans et de bâtir des approches reflétant votre performance par rapport à vos concurrents locaux ou globaux

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European Top Executive Survey - enquête annuelle 

Exec Comp Survey

L'enquête couvre 17 familles de fonctions, en plus de 14 pays et analyse la rémunération de 65fonctions clés, par :
  • département dans l'entreprise,                                 
  • centre de coûts,
  • région


 

 

 

                                                       

 

 

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