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Communication de la rémunération : le Bilan Social Individuel (BSI)

Une politique de rémunération aussi compétitive soit elle, n’atteint pas l’ensemble de ses objectifs si ses mécanismes et son sens ne sont pas connus et compris par l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Communiquer de manière pédagogique et individuelle sur la rémunération globale du salarié, vous permet de donner du sens et de la valeur à votre politique de rémunération.

10 raisons qui motivent les entreprises à réaliser un BSI :

  • Donner du sens et de la valeur à la politique de rémunération. Je comprends à quoi correspond chaque élément de ma rémunération.
  • Promouvoir les politiques et programmes RH. Mon entreprise agit concrètement pour valoriser ma performance et me le faire savoir.
  • Faire entrer les salariés dans une approche globale de la rémunération.
    Ma rémunération, ce n’est pas uniquement mon salaire net.
  • Mettre en évidence le lien entre performance et rémunération.
    Ma rémunération variable est le reflet de l’atteinte de mes objectifs.
  • Faire monter en compétences les salariés qui deviennent « acteur de leur
    rémunération ». Je sais comment agir pour augmenter ma rémunération.
  • Agir sur la rétention et l’attractivité des talents clés. Je comprends ce que mon entreprise m’offre de plus que les autres.
  • Créer un rendez-vous de communication régulier avec les salariés.Tous les ans, mon BSI est l’occasion de faire un point avec mon manager.
  • Prendre la parole sur le sujet rémunération pour équilibrer les perceptions. Je pends conscience de l’ensemble de mon package de rémunération.
  • Faciliter le dialogue social dans l’entreprise. Les négociations peuvent porter sur autre chose que sur la rémunération en espèces.
  • Fédérer les collaborateurs autour de valeurs communes. Il existe des règles et elles sont appliquées pour tous.

BSI imprimés ou intéractifs

Aon Hewitt vous offre trois options, du plus standard au plus personnalisé, qui peuvent convenir à tous les budgets. Ce qui fait notre différence: :

  • Notre équipe dédiée regroupant toutes les expertises.
  • Notre studio graphique intégré.
  • Une mise à disposition de benchmarks.
  • L'élaboration d'un document sur mesure adapté à votre culture d'entreprise, à votre charte graphique.

Découvrez quelques exemples de réalisation

BSI en ligne 

Comme avec nos solutions imprimées, Aon Hewitt vous offre une gamme complète de BSI en ligne du standard au plus personnalisé et complet avec des fonctionnalités pratiquement illimitées.

Voir un exemple de notre BSI en ligne (PDF)

A ce jour, plus de 70 entreprises nous ont fait confiance et près de 800 000 salariés en France ont reçu un BSI réalisé par Aon Hewitt.



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