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8th_hr_barometer

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Aon Hewitt- EChr
Le baromètre européen de la fonction RH (2013-2015)

Le 8ème baromètre européen de la fonction RH donne les grandes tendances sur les pratiques de management au-delà des frontières et analyse l'évolution de la fonction RH pour les années à venir (2013-2015).

Cette étude a été conduite par Aon Hewitt en collaboration avec le Club Européen des ressources humaines de novembre 2012 à février 2013.

Dans ce rapport:

  • 44 entreprises, représentant un total de 2,3 millions d'employés et un chiffre d'affaires de plus de 480 milliards d'euros, ont répondu à l'enquête cette année
  • 70% de ces entreprises sont cotées en bourse et 52% emploient plus de 10 000 salariés
  • Les leaders RH de 12 pays européens différents ont partagé leur point de vue
  • 70% sont de hauts dirigeants avec des responsabilités RH à un niveau européen ou mondial.

Commentaires des éditions précédentes

« Navigating thourgh [the HR Barometer’] results is rewarding and inspiring, but also challenging as it obliges us to look at the bigger picture and to what HR needs to improve to make a greater impact.» Peter van Spaadonk, Human Resources Director, Ardagh group

« Every Human Resources executive I know engages in debate with peers and business heads regarding the value of HR and the contributions it makes to the organisation.» Kathy Baker, SVP HR Wolters Kluwer

« The European HR Barometer is establishing itself as a precious tool for market operators and policy makers in Europe. […] It provides unique insights into HR strategies, their recent experiences, and challenges for the future.» Marco Buti, General Director for Economic and Financial Affairs, European Commission



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